據報道，1月22日，愛麗家居、望變電氣先后披露擬啟動2024年股權激勵計劃的消息。至此，年內刷新股權激勵進度的上市公司增至25家，股權激勵計劃增至28份。借由股權激勵機制深度綁定技術人才激發企業中長期內生動力，已然成為上市公司念好“人才經”的重要抓手。專家表示，科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。在良好的激勵機制下，核心技術人才的積極性和主動性將被充分激發，進而賦能企業持續突破關鍵核心技術；在適當的限制下，進一步規范核心技術人才的行為，與激勵機制協同作用，促進資本市場激發科創企業活力的健康生態體系建設。